本篇文章600字，讀完約2分鐘

最近，吉利區(qū)召開了目標(biāo)管理和作風(fēng)轉(zhuǎn)變動員大會，決定從現(xiàn)在起，對承擔(dān)日常業(yè)務(wù)工作、推進(jìn)重點工作、服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的110個單位、部門和企業(yè)進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)考核。 我區(qū)發(fā)布了《吉利區(qū)2015年責(zé)任目標(biāo)考核辦法(試行)》和《進(jìn)一步深化吉利區(qū)誠信風(fēng)險防控體系建設(shè)實施方案》。評估對象包括67個區(qū)委、區(qū)政府單位和部門，26個垂直管理部門和重點企業(yè)，17個重點項目建設(shè)和專項工作指揮部。各單位的評價內(nèi)容包括職能工作目標(biāo)、共同工作目標(biāo)和追求卓越。評價方法采用工作評價和民主評價相結(jié)合的方式。深化反腐敗風(fēng)險防控體系建設(shè)有五大任務(wù):(1)深化權(quán)力運(yùn)行的公開透明；(2)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點；(3)評估風(fēng)險水平；(四)制定防控措施；(五)監(jiān)督實施。 區(qū)委書記劉冠宇強(qiáng)調(diào)，責(zé)任目標(biāo)考核體系和誠信風(fēng)險防控體系是全區(qū)發(fā)展的底線和紅線，旨在推動全區(qū)重點工作取得突破性進(jìn)展。目標(biāo)評價體系的建立是促進(jìn)工作、加快發(fā)展的重要保證，是根治懶惰、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的迫切需要，也是承擔(dān)評價、爭取進(jìn)步的切實措施。全區(qū)黨員干部要按照“振奮精神、勇于承擔(dān)責(zé)任、求真務(wù)實、追求卓越”的要求，努力工作，落實和促進(jìn)發(fā)展。 區(qū)委副書記、區(qū)長吳立剛指出，目標(biāo)責(zé)任制是“軍令”和“硬尺”，反腐敗風(fēng)險控制體系是“魔咒”和“護(hù)身符”。全區(qū)有五個要求:思想認(rèn)識要到位，責(zé)任目標(biāo)要落實到人，項目推進(jìn)要加快，作風(fēng)紀(jì)律要加強(qiáng)，監(jiān)督獎懲要落實，確保區(qū)委、區(qū)政府確定的各項目標(biāo)任務(wù)順利完成。