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“我想不出在離家近的地方找點事做，我不用跑很遠(yuǎn)的路去上班，而且我可以在家照顧老人。” 56歲的李紅兵很高興為自己找到了理想的財產(chǎn)安全工作 今年以來，為了促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)居民的就業(yè)，社會保障工作者積極轉(zhuǎn)變觀念，定期入戶了解失業(yè)人員的就業(yè)意愿，找出失業(yè)人員未就業(yè)的原因，走訪用人單位了解就業(yè)需求，嘗試“就業(yè)”。以對抗的形式，定期舉行微型和小型招聘會 我市一家物流快遞服務(wù)中心的徐經(jīng)理說:“小規(guī)模的現(xiàn)場招聘活動節(jié)省了時間和資源，不僅為企業(yè)和求職者之間架起了橋梁，而且靈活的談判方式也滿足了我們業(yè)務(wù)單位的就業(yè)需求 6月12日，公司在“微就業(yè)會”上與四名就業(yè)困難人員簽訂了就業(yè)協(xié)議 在社區(qū)會議室，招聘人員和求職者坐下來，每個人都像聊天一樣交談，這增加了雙方的誠意 永昌社區(qū)主任說:“這種小型招聘會成本低，容易組織。只要有一兩個雇主，就有六七個求職者可以實施。社區(qū)只需要提供場地。每個人都很容易在情感上坐在一起。拉近距離，時間靈活，可隨時把握 今年，漢屯路辦事處通過“就業(yè)對抗”的微型招聘會，成功推薦了20多人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，受到了居民的好評 (西宣)