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2008/10/29 9:30:43通訊員:Xi宣

在“千年帝都牡丹花城”洛陽市中心腹地的西工區(qū)，有一支勤奮、執(zhí)著、勤奮、不計名利、碩果累累的團隊。他們以嚴謹求實的工作作風和創(chuàng)新的工作精神，寫下了社會經(jīng)濟發(fā)展的美麗詩篇，用10個數(shù)字從0到9一個接一個地變化著。他們是——西方工人統(tǒng)計學家！

目前，西工區(qū)統(tǒng)計局有19名在職人員，其中90%的人具有本科學歷，總體平均年齡為31歲。這是一支開拓進取的團隊，具有很強的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

在標準化業(yè)務(wù)流程和提高工作效率方面大做文章。堅持以創(chuàng)建文明單位活動為載體，“內(nèi)部培養(yǎng)質(zhì)量，外部塑造形象”，積極開展“創(chuàng)建‘五型’機關(guān)，做‘質(zhì)量’排頭兵”活動，全區(qū)統(tǒng)計隊伍基礎(chǔ)明顯增強，統(tǒng)計事業(yè)和文明作風迅速提升。西工區(qū)委和區(qū)政府的主要領(lǐng)導在區(qū)會議上這樣評價區(qū)統(tǒng)計局...一是領(lǐng)導重視，采取有效措施，增強創(chuàng)新意識。嚴格按照市級文明單位的標準和要求，每月有計劃，月底有監(jiān)督，讓文明之風在大局中逐步生根。

西工區(qū)統(tǒng)計局領(lǐng)導班子正派、團結(jié)、務(wù)實。不斷堅持和完善“民主生活會”制度和“推心置腹”活動，認真落實財政公開和政務(wù)公開制度，為建設(shè)廉潔政府不懈努力。特別是近年來，通過開展“保持黨員先進性”、“講正氣、建新風、建業(yè)績”、“提高執(zhí)行力”、“新解放、新跨越、新崛起”等活動，全員服務(wù)意識和創(chuàng)建文明單位意識進一步提高。[br/]
第二，提高隊伍素質(zhì)，爭創(chuàng)一流業(yè)績[br/]
為了給創(chuàng)建文明單位創(chuàng)造一個良好的舞臺，區(qū)統(tǒng)計局堅持開展“創(chuàng)建‘五型’機構(gòu)，做‘質(zhì)量’標兵”活動。采取“走出去，請進來”的形式，多次派人員到省市參加業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；開展“工作經(jīng)驗交流座談會”等活動，創(chuàng)新工作方法；開展“撰寫優(yōu)秀統(tǒng)計論文”活動，對工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)和餐飲業(yè)、城鄉(xiāng)居民生活水平進行有針對性的研究，變“后統(tǒng)計”為“預警”；開展“基礎(chǔ)統(tǒng)計工作標準化建設(shè)”活動，使全區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)電子化、規(guī)范化，提高了工作效率，降低了管理成本。同時，我們還利用重要活動和節(jié)日，開展愛國主義、集體主義和廉潔教育，樹立全體人員正確的人生觀和價值觀，確保大局“清正廉明”。

近年來，全球撰寫了近100份統(tǒng)計分析和研究報告，在省、市、區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)和期刊上發(fā)表了140多條信息，出版了700多萬字的《西部工業(yè)區(qū)統(tǒng)計年鑒》和《西部工業(yè)區(qū)經(jīng)濟動態(tài)月報》。獲區(qū)內(nèi)第四屆經(jīng)濟發(fā)展理論研討會“優(yōu)秀組織獎”；率先完善和完善經(jīng)濟指標體系，創(chuàng)新“經(jīng)濟指標體系和考核模式”，在全市推廣經(jīng)驗；在全省統(tǒng)計系統(tǒng)開展的“統(tǒng)計基層基礎(chǔ)標準化建設(shè)”活動中，區(qū)統(tǒng)計局兩次評比全市第一，達到同級或同行業(yè)領(lǐng)先水平。多次被評為全國“經(jīng)濟普查先進集體”；全國人口抽樣調(diào)查先進單位；河南省統(tǒng)計系統(tǒng)先進集體和先進單位；河南省統(tǒng)計基礎(chǔ)標準化建設(shè)先進集體；河南省農(nóng)業(yè)普查先進單位；河南省統(tǒng)計普法先進單位和全省“五型機關(guān)”等榮譽稱號。連續(xù)多年榮獲區(qū)目標完成、辦公室工作、依法行政和宣傳思想工作先進單位，連續(xù)兩年被區(qū)委、區(qū)政府評為重大成就和重要成果。共有26人獲得國家級和省級先進個人。

談到近年來的工作，西工區(qū)統(tǒng)計局局長姜宏有這樣的體會:(姜局長的講話):“創(chuàng)建文明單位，不僅是提高隊伍素質(zhì)、加強統(tǒng)計質(zhì)量、提高工作效率和服務(wù)水平的有效措施，也是統(tǒng)計機關(guān)文明程度和整體形象的綜合體現(xiàn)?！?br>
第三，激活文化生活，創(chuàng)造美好的環(huán)境

“優(yōu)美的環(huán)境，健康的身體，友好的言行，永恒的愛”是一個單位文明的象征和標志。區(qū)統(tǒng)計局不斷完善文化設(shè)施，倡導文明、健康、科學、快樂的生活方式。

首先，將創(chuàng)建文明單位和文明部門的學習資料及時收集成冊，分發(fā)給全體干部職工，并在每個辦公室設(shè)置“文明公約”標志，營造創(chuàng)建文明單位的氛圍。

其次，實現(xiàn)了“單手液晶電腦”以豐富硬件環(huán)境，并在所有辦公室統(tǒng)一添加了飲水機和綠色植物，凈化了空之氣，陶冶了情操。

第三，設(shè)立“閱覽室”、“活動室”和“榮譽室”，訂閱報紙、雜志和專業(yè)書籍；購買象棋、圍棋、跳繩、乒乓球臺等娛樂設(shè)備。積極開展群眾性文化體育活動和公益活動，鼓勵全員積極參加長跑、拔河、乒乓球、爬樓梯等各種體育競賽。、歌唱比賽“讓我們唱出誠信的歌”，以及“祝福祖國、愛統(tǒng)計”書畫展覽等活動。

第四，堅持每周清潔和每月健康檢查，使每個辦公室的門窗始終保持清潔，物品擺放整齊，創(chuàng)造一個舒適宜人的辦公生活環(huán)境。第五，利用假期在巴羅辦事處和博物館等愛國主義教育基地組織活動。假期里，看望了退休的二線同志。當同志們遇到困難或生病時，局領(lǐng)導親自幫助解決，并親臨醫(yī)院，增強了整體團隊意識。六是建立和完善了考勤制度、辦公設(shè)備及用品管理使用制度、監(jiān)督檢查制度等20多項規(guī)章制度。采用市局、區(qū)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處三級聯(lián)合季度考核模式，考核結(jié)果與單位文明獎掛鉤，實現(xiàn)了工作日?；⒁?guī)范化、制度化的新機制。第七，積極開展自愿掛失資金、義務(wù)植樹、福利院探訪孤兒等公益活動。

積極、健康、進步的教育和許多活動的開展，表達了全體職工對祖國的熱愛和對統(tǒng)計事業(yè)的忠誠，激發(fā)了統(tǒng)計人員的熱情和積極性，進一步樹立了統(tǒng)計人員的良好形象。

"回首往事，無怨無悔；展望未來，信心百倍！“西工區(qū)統(tǒng)計局全體同志將以嚴謹求實的工作態(tài)度和團結(jié)創(chuàng)新的工作作風，繼續(xù)與時俱進，開拓創(chuàng)新，鞏固和擴大文明建設(shè)的陣地，加快統(tǒng)計事業(yè)的蓬勃發(fā)展。重塑西方工人統(tǒng)計的新輝煌！(統(tǒng)計局)